Betriebliche Krankenversicherung
BKV: Effektive Mitarbeitendenbindung und Wettbewerbsvorteile
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zusätzliche Gesundheitsleistung, die Sie als Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden anbieten, um über die reguläre Krankenversicherung hinausgehende Leistungen zu ermöglichen. Dies umfasst Zusatzleistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen, alternative Medizin und spezialisierte Therapien.
Was kann eine betriebliche Krankenversicherung?
- Unterstützung bei Mitarbeitergewinnung
- Unterstützung bei Mitarbeiterbindung
- Reduzierung von Fehlzeiten
- Gesundhaltung der Mitarbeiter
- Benefitinstrument
- Wertschätzung & Motivation
Das ist die bKV
- Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
- Kann als Sachbezug frei von Steuern und Sozialabgaben sein
- Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten, keine Ausschlüsse
- Ergänzung der gesetzlichen und privaten Absicherung
Die Expertinnen für die betriebliche Krankenversicherung
Mit unserem umfassenden Expertenwissen helfen wir Ihnen dabei, Ihr Unternehmen mit den vielfältigen Vorteilen der betrieblichen Krankenversicherung optimal auszustatten.
Mehr über Marie Christina Schröders und Lara-Alexandra Aigner.
Referenzkunden
Kunde werden mit simplr
Mit simplr, Ihrem digitalen Kundenordner haben Sie stets Ihre Versicherungen zur Hand und werden über neue Angebote immer aktuell informiert.
FAQ zur betrieblichen Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzleistung, die von Arbeitgebern angeboten wird, um ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen zu ermöglichen, die über die reguläre Krankenversicherung hinausgehen.
Die abgedeckten Leistungen können je nach Versicherungsanbieter variieren, können jedoch zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen, alternative Medizin, spezialisierte Therapien und weitere Gesundheitsleistungen umfassen.
In der Regel tragen die Arbeitgeber die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung, jedoch kann es auch Modelle geben, bei denen die Mitarbeitende einen Teil der Prämien übernehmen.
Die Eignung einer betrieblichen Krankenversicherung hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Größe des Unternehmens, der Branche und der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Es kann jedoch eine attraktive Zusatzleistung sein, um Fachkräfte anzuziehen und die Mitarbeitendenbindung zu stärken.
Ja, auch Selbstständige und Kleinunternehmen können betriebliche Krankenversicherungen abschließen. Oft können sie von Gruppentarifen profitieren, die kosteneffizienter sein können als individuelle Policen.
Die Anpassungsfrequenz kann je nach Versicherungsvertrag variieren. Es ist jedoch üblich, dass Unternehmen jährliche Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass die abgedeckten Leistungen den aktuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechen.
Ja, betriebliche Krankenversicherungen werden oft als Teil eines umfassenden Mitarbeitendenbenefit-Pakets angeboten, um die Attraktivität des Arbeitgebers zu steigern und die Mitarbeitendenbindung zu stärken.
Mitarbeitende können von zusätzlichen Gesundheitsleistungen profitieren, die über ihre reguläre Krankenversicherung hinausgehen. Dies kann dazu beitragen, die Gesundheit zu verbessern, Krankheiten vorzubeugen und die medizinische Versorgung zu optimieren.
Gerne beantworte ich auch Ihre Fragen rund um das Thema der betrieblichen Krankenversicherung. Ich freue mich auf unser Gespräch.
Das könnte Sie auch interessieren
